dimanche, 09 juillet 2017 18:28

Equilibre et déséquilibre

L’énergie d’un système vivant peut adopter trois positions : une position d’équilibre Yin / Yang ou deux positions de déséquilibre (YANG / yin ou YIN / yang). Ces positions vont évidemment déterminer des différences dans le fonctionnement du système.

Comme il n’y a rien de plus éloquent qu’un exemple, à ce stade du raisonnement, il est très utile de se demander : « Et l’énergie du système humanité, dans laquelle de ces trois positions se trouve-t-elle ? » Pour présenter les choses encore plus simplement, on peut déjà se poser une première question : « L’énergie de l’humanité est-elle en équilibre ou en déséquilibre ? » A cette question, la totalité des humains interrogés répond immédiatement que non, l’énergie de l’humanité ne leur paraît pas du tout en équilibre. Voilà déjà un point important. Elle est donc en déséquilibre. Mais lequel

L’énergie génère le fonctionnement d’un système, elle induit donc des comportements et des valeurs ; il est possible de reconnaître à travers leur observation le déséquilibre énergétique qui affecte la Colombie. Quels sont les comportements (Yang masculins ou Yin féminins) qui l’emportent, qui prédominent, qui s’imposent le plus dans ce pays ?

Quand le problème est posé en ces termes, la très grande majorité des personnes interrogées, même sans connaître les caractéristiques ni du Yin ni du Yang, avec comme seule indication la notion de genre (masculin / féminin) répond sans hésiter que les comportements les plus saillants, les plus visibles sont indiscutablement les comportements Yang masculins.

Lu 2770150 fois Dernière modification le dimanche, 09 juillet 2017 18:32

149818 Commentaires

  • Lien vers le commentaire Sazrkpj jeudi, 10 avril 2025 15:57 Posté par Sazrkpj

    Заказать диплом под заказ можно используя официальный портал компании. jobpanda.co.uk/employer/frees-diplom

  • Lien vers le commentaire Sazriob jeudi, 10 avril 2025 15:57 Posté par Sazriob

    Купить диплом под заказ в столице можно используя сайт компании. avva.getbb.ru/viewtopic.phpf=3&t=1826

  • Lien vers le commentaire 1win_ydSt jeudi, 10 avril 2025 15:52 Posté par 1win_ydSt

    1win com 1win com .

  • Lien vers le commentaire 1win_kjSt jeudi, 10 avril 2025 15:50 Posté par 1win_kjSt

    ванвин http://www.1win6007.ru .

  • Lien vers le commentaire Sazruqa jeudi, 10 avril 2025 15:47 Posté par Sazruqa

    Хочу поделиться своим опытом по заказу аттестата ПТУ. Думал, что это невозможно, и начал искать информацию в интернете по теме: купить диплом в новочебоксарске, купить диплом в первоуральске, купить диплом в симферополе, купить диплом в арзамасе, купить диплом в невинномысске. Постепенно углубляясь, нашел отличный ресурс здесь: diplomybox.com/kupit-diplom-o-vysshem-obrazovanii-v-penze

  • Lien vers le commentaire 1win_baot jeudi, 10 avril 2025 15:30 Posté par 1win_baot

    1win sports betting https://1win15.com.ng .

  • Lien vers le commentaire Corey_Lak jeudi, 10 avril 2025 15:27 Posté par Corey_Lak

    Корпоративные сувениры - это важный элемент делового этикета и эффективный инструмент продвижения бренда. Они помогают укрепить лояльность клиентов и подчеркнуть корпоративную культуру внутри компании. Важно, чтобы сувениры были не только качественными, но и соответствовали имиджу вашей компании. Если вы ищете оригинальные и практичные решения с возможностью брендирования, рекомендуем ознакомиться с широким ассортиментом на сайте: https://fermerzag.ru/izgotovlenie-metallicheskih-znachkov-metodom-himicheskogo-travleniya/

  • Lien vers le commentaire 1win_evSn jeudi, 10 avril 2025 15:23 Posté par 1win_evSn

    1win букмекер https://www.1win6008.ru .

  • Lien vers le commentaire mostbet_mkPl jeudi, 10 avril 2025 15:22 Posté par mostbet_mkPl

    mostbet игры https://www.mostbet6011.ru .

  • Lien vers le commentaire mostbet_eePl jeudi, 10 avril 2025 15:21 Posté par mostbet_eePl

    мостбет скачать казино https://mostbet6011.ru/ .

Laissez un commentaire

Assurez-vous d'entrer toutes les informations requises, indiquées par un astérisque (*). Le code HTML n'est pas autorisé.